2021年（nián）年中工作会议（yì）上，中国电科董（dǒng）事长（zhǎng）、党（dǎng）组书记（jì）陈肇雄强调，全集团要深入学习贯彻习近平总书记关（guān）于科技创新重要论（lùn）述，突（tū）出抓好创新驱动发展，更好服务高水平科技自立自（zì）强。

　　坚持战略性需（xū）求导（dǎo）向

　　着（zhe）力推动重（chóng）大科（kē）技创新

　　推进高水平科技自立自强（qiáng），是党和（hé）国家的战略（luè）部（bù）署。为此（cǐ），中（zhōng）国电（diàn）科（kē）把科（kē）技创新摆在改革发展全局的（de）核心（xīn）位置，强化（huà）自（zì）主创（chuàng）新的体系建设和能力建设，努力（lì）解（jiě）决制约国家发（fā）展和安全的重大难（nán）题。

　　集团党组从战略高度多次聚（jù）焦科（kē）技创新进行专题研（yán）究部署，制定相关（guān）制（zhì）度文件，从顶层梳理明（míng）确科（kē）技创新（xīn）着（zhe）力方向。同（tóng）时，坚持战略性需求导向，在发展战略中突出科技（jì）创新引领（lǐng），确定科技创新方向和重点，嵌入战（zhàn）略管理全过程，落实到科技创新各环节。

　　瞄准国家重大战略需求，中国电科大力推进补短板、锻长（zhǎng）板、谋超越，全面（miàn）梳理技术负面清单，深耕传（chuán）统优势领域（yù），加强战略性、前沿性、颠（diān）覆性技术（shù）的（de）超（chāo）前布局，推动关键核心（xīn）技术（shù）攻（gōng）关突（tū）破（pò）。去年，承担的数（shù）千项重点任务，均按照研制计（jì）划稳（wěn）步推进；2021年上（shàng）半年（nián），研发经（jīng）费投（tóu）入同比增（zēng）长67.7%，研发投入强度（dù）超过19%，总额（é）和（hé）强（qiáng）度（dù）均位居央企前列。

　　为了更好（hǎo）跟踪问效，中国电科通（tōng）过巡视、审（shěn）计（jì）等措（cuò）施，强化（huà）对成员单位贯（guàn）彻落实（shí）自主创新部署情况的（de）监督检查，引领全（quán）系统向（xiàng）初心使命聚焦，向问（wèn）题和结（jié）果发力。

　　切实发挥（huī）创新平台作用

　　为技（jì）术攻关搭好舞台（tái）

　　建（jiàn）设重大（dà）科技创新平台是国家“十四五”规划的（de）重要部署（shǔ）。中国（guó）电科强（qiáng）化科技创新（xīn）基础能力建设，通过科（kē）研力量优化配置、创（chuàng）新关键核心（xīn）技（jì）术（shù）攻（gōng）关组织模式等措（cuò）施，持续推进创（chuàng）新平台建设，为技术攻关（guān）搭好舞台（tái）。

　　聚（jù）焦党和国家重大关切，中国电科主动担（dān）当作为，牵（qiān）头建设（shè）了关键领域创新联合体，有序推进100多项攻关任务（wù）实施（shī），在元（yuán）器件（jiàn）、基础材（cái）料等方面实现（xiàn）一批技术（shù）突破并（bìng）应用，走出了一条供需（xū）协同攻关的新路径。开展研究院所试点改革，强化研究（jiū）院所科技创新主（zhǔ）体地位，是（shì）中国电科正在（zài）大力推进的工作。上半年，完（wán）成网络通信研究院组（zǔ）建，着力打造一流网络（luò）通信战（zhàn）略力量；完成与中国普天的重组整合（hé），更好（hǎo）担当（dāng）信息通信产业“国家队”使命；筹备组建（jiàn）人工智能等关键领域研究机构，着力打（dǎ）造新一代信息技术（shù）关键核心技术创新平台。同（tóng）时聚焦（jiāo）关键环（huán）节，大力推进核（hé）心技术研（yán）发投资公司、材料公司（sī）等自主（zhǔ）研发专业（yè）化（huà）平台建（jiàn）设，用好用活（huó）研投基金，支持成体系推动关键技术和核心产品研发。

　　国家级创新平（píng）台是中国电科的（de）宝贵资源。目前，中国电（diàn）科正在持续推进原有国家（jiā）级重点（diǎn）实验（yàn）室、国（guó）家（jiā）级研究中心和创新中心优化布（bù）局，主动策划组建无（wú）人智能、第三代（dài）半导（dǎo）体等国家级创新平（píng）台，大力增强电（diàn）子信息领域科技创新源（yuán）动力。目前，拥有的创新平（píng）台数量、质量均居中央企业（yè）前列。

　　构建（jiàn）完备体制机制

　　营造（zào）良好的创新创造氛围

　　完备的体制机制，是科技创新的坚实保障（zhàng）。中国电科积极破除影响和制约（yuē）科（kē）技创新能力提升的（de）体制机制障碍，构建（jiàn）分层分（fèn）类研发资（zī）金配（pèi）置（zhì）体系，合（hé）理（lǐ）布局研发经费投入方向，激发创新主体活（huó）力。

　　近年来，中国（guó）电（diàn）科从科研投入、人才政策（cè）、科（kē）技激励（lì）等方面（miàn）对集团（tuán）公（gōng）司具体落实情况开展全面（miàn）整理，先后印发了14项（xiàng）激励创新的政策制度，构建起（qǐ）完备的制度体系（xì）。其中，依托《促进（jìn）科技成果转化（huà）办（bàn）法》等（děng）制度文件（jiàn），加速（sù）科技成果转化；依托《科技（jì）创新（xīn）年度考核办法》，把国（guó）家部署落实到业绩考核中，对科技创（chuàng）新平台和高层次（cì）人才（cái）团队实行工资总额单列；在中央企业率先开展岗位（wèi）分红激（jī）励，激发更多技术人才的创新创（chuàng）造活力。

　　人才是（shì）第（dì）一资源。中（zhōng）国电（diàn）科聚（jù）焦（jiāo）“四大板（bǎn）块”战略布（bù）局，围绕战略科技人才、科技（jì）领军人（rén）才、高水平创新团队建设，通过体制机（jī）制创新（xīn）激发人才活力，化人才优势为高质量发展（zhǎn）优势。成体系谋划推动战略科学家培养，今年6人（rén）获“两院”院士（shì）增选有效提名（míng）。突破（pò）影响优秀人才（cái）脱颖而出的条（tiáo）条框框，依（yī）托重大任务培养选拔领军人才，完善“三类（lèi）两（liǎng）级”总师队伍（wǔ）体系。用好政策红利，聚天下英才而用之，申报（bào）各类高（gāo）层次（cì）人才计划人数创（chuàng）历（lì）史新高，位居（jū）央企前列。

　　优（yōu）机制、聚要素（sù），中国电科（kē）科技创新（xīn）活力动力全（quán）面（miàn）迸发。