2021年年中工作会议（yì）上，中国电科董事长（zhǎng）、党组（zǔ）书（shū）记（jì）陈肇（zhào）雄强（qiáng）调，全集团要（yào）深（shēn）入学习贯彻（chè）习（xí）近平总（zǒng）书记关于（yú）科技（jì）创新重要论（lùn）述，突（tū）出抓好创新驱（qū）动发展，更（gèng）好服（fú）务（wù）高（gāo）水平（píng）科技自立自强。

　　坚（jiān）持（chí）战（zhàn）略（luè）性需（xū）求导向

　　着（zhe）力推动重大科技创新

　　推进（jìn）高（gāo）水平科技自立自强，是党和国家的战略部署。为此，中国电科把科技创新摆在改革发展全局的核心（xīn）位置，强化自主（zhǔ）创新的体（tǐ）系建设和能力建设，努力解（jiě）决制约（yuē）国家发展和安全的（de）重大难题。

　　集团党组从（cóng）战略高度（dù）多（duō）次聚焦科技创新进行专题研（yán）究部署，制定相关制度文件（jiàn），从顶（dǐng）层梳（shū）理明确科技（jì）创新着（zhe）力方（fāng）向（xiàng）。同时，坚持战（zhàn）略性需（xū）求导向，在发（fā）展战略中突出科（kē）技创新引（yǐn）领（lǐng），确定（dìng）科技创新方（fāng）向和重点，嵌入战略管理全过程，落实（shí）到科技创新各环（huán）节。

　　瞄准国家重大战略需求，中国（guó）电科大力推（tuī）进（jìn）补（bǔ）短板（bǎn）、锻长板、谋超越，全面梳理（lǐ）技术负面（miàn）清单，深耕传统优势领域（yù），加强战略（luè）性、前沿性、颠覆性技术的超前（qián）布局，推动关键核（hé）心技术攻（gōng）关突破。去年，承担的（de）数千项重点任（rèn）务，均按照研制（zhì）计划稳步推（tuī）进；2021年上半年，研发（fā）经费投入（rù）同比增长67.7%，研发投入强度超过19%，总（zǒng）额和强度均（jun1）位居（jū）央企前列（liè）。

　　为了（le）更好跟（gēn）踪问（wèn）效，中国电科（kē）通过巡视、审计等措施（shī），强化对成员单位贯彻落实（shí）自（zì）主（zhǔ）创新部署情况的监督（dū）检查，引领（lǐng）全系统向初心使命聚（jù）焦，向问题和结（jié）果发力。

　　切实发挥创（chuàng）新平（píng）台（tái）作用

　　为技（jì）术（shù）攻关（guān）搭好舞台（tái）

　　建（jiàn）设重大科技创新（xīn）平台是国家“十四五（wǔ）”规划（huá）的重要部署（shǔ）。中国电科强化科技创新基础能力（lì）建设，通过科研力量优化（huà）配（pèi）置、创新关键核心技术攻关（guān）组织模式等措施，持（chí）续推进创新平台（tái）建设，为技术攻关搭（dā）好舞台（tái）。

　　聚（jù）焦党和国家（jiā）重大关切（qiē），中（zhōng）国电（diàn）科主动担（dān）当作为，牵头建设了关键领域创新联合体（tǐ），有序推进100多项攻（gōng）关任务实施，在元器件、基础材料等方（fāng）面实现一批技术突破并应用，走出了一条供需协（xié）同攻（gōng）关的新路径。开展研（yán）究院所试点改（gǎi）革，强化研究院（yuàn）所科技创新主（zhǔ）体地位，是中国电科（kē）正在大力推进的工作。上（shàng）半年（nián），完成网络通信研究院（yuàn）组建，着力打（dǎ）造一流网络通信战略力量；完（wán）成与中国（guó）普天的重组整合，更好担当（dāng）信息通（tōng）信产（chǎn）业“国家队”使命；筹备组建（jiàn）人工智能等关键领域研（yán）究机构，着力打（dǎ）造新一代信息技（jì）术关（guān）键核心技术创新平（píng）台。同时（shí）聚焦关键（jiàn）环（huán）节，大力（lì）推进核心（xīn）技（jì）术研（yán）发投资公（gōng）司、材料公司（sī）等自主（zhǔ）研发专业化平台建设（shè），用好（hǎo）用活研投（tóu）基金（jīn），支持成（chéng）体系（xì）推动（dòng）关键技术和核（hé）心产品（pǐn）研（yán）发（fā）。

　　国家级创新平台是中国（guó）电科的宝（bǎo）贵资源。目前，中国电科正在持（chí）续推进原有国家（jiā）级重点实验室、国家（jiā）级研究中（zhōng）心和创新（xīn）中（zhōng）心优（yōu）化布局，主动（dòng）策划组建（jiàn）无人（rén）智能、第三代半导体等国（guó）家级创新平台，大力增强电子信息领域科（kē）技创新源动力。目前，拥有的创新平台数量、质量均居中央（yāng）企业前（qián）列。

　　构建完备体制机制

　　营造（zào）良好的创新创（chuàng）造氛围

　　完（wán）备的（de）体制机（jī）制，是科技创（chuàng）新（xīn）的坚实保障（zhàng）。中国电（diàn）科积极破除影响和（hé）制（zhì）约科（kē）技创新能力提升的体制机制障碍，构（gòu）建分层（céng）分（fèn）类（lèi）研发资金配置体系，合理（lǐ）布局研发经费投（tóu）入方向，激发创（chuàng）新主体活力。

　　近年来，中国电科（kē）从科研投入（rù）、人才政策、科技激励（lì）等方面对集团公司具体落（luò）实情况开展全面整理，先后印发了14项激励创新的政策（cè）制度（dù），构建（jiàn）起完（wán）备（bèi）的（de）制（zhì）度体系。其中，依托《促（cù）进科技成果转化（huà）办（bàn）法（fǎ）》等制度文件，加速科技成果转化；依（yī）托《科技创新年度考（kǎo）核（hé）办法》，把国（guó）家（jiā）部署落实到（dào）业绩考核中，对科（kē）技创新平台（tái）和高层次人（rén）才团队实行工资总额单列；在（zài）中央企（qǐ）业率先开展岗位（wèi）分红激励，激发更多技（jì）术人才的创新创造活力。

　　人（rén）才是第（dì）一资源。中（zhōng）国电科（kē）聚焦“四大板块”战略布局，围绕战略科技人才、科（kē）技领军（jun1）人才（cái）、高水（shuǐ）平创新团队建设，通（tōng）过体制机制创新激发人才活力，化（huà）人才优（yōu）势为高质量（liàng）发展优势。成体系（xì）谋划推动战略科（kē）学家培养，今年6人获“两院”院士增选有效提名。突破影响（xiǎng）优秀人才脱颖而出（chū）的条条（tiáo）框框，依托重大（dà）任务培（péi）养（yǎng）选（xuǎn）拔领军（jun1）人（rén）才，完（wán）善“三类两（liǎng）级”总师队伍体系。用好政策红利，聚天下英才而用之（zhī），申报各类高层（céng）次（cì）人才计划（huá）人数创历史新高，位居央（yāng）企（qǐ）前列。

　　优机制、聚要素，中国电科科技创新活力动（dòng）力全面迸发。