第二批主题教（jiāo）育（yù）开展以来，电科（kē）太极各级党组（zǔ）织持续用（yòng）好调查研究这个“制胜法宝”，深（shēn）化运用“四下基层”工作方法和工作制度，坚（jiān）持“深（shēn）入一线理论宣讲、深入一线调研剖（pōu）析（xī）、深入一线查访民情、深（shēn）入一线解决问题（tí）”的“四个深（shēn）入一线”，走出（chū）去、沉下去、深进去，发现问题、分析问题、解（jiě）决问题，切实将大兴调查研究的“脚力（lì）”转变（biàn）为推动高质量发展的“能力（lì）”。

　　深（shēn）入一线理论（lùn）宣讲入脑入心

　　各级党（dǎng）组织坚持把（bǎ）调查研究与坚持（chí）理论学（xué）习一起抓（zhuā），与推进业务开展同推进。通过（guò）讲（jiǎng）党课（kè）、文化专栏宣传等形式传（chuán）到基层。首（shǒu）信股份党总（zǒng）支在调研（yán）中（zhōng），注重把（bǎ）习近平总书记关（guān）于科技创新、高（gāo）质量发展、党的（de）建设、干部人才（cái）工作和群众路线（xiàn）等方面（miàn）重要论述，把集团公司（sī）、电科太极战（zhàn）略部（bù）署，把（bǎ）干（gàn）部群众关心急用的政策制度带到基层，确（què）保习近（jìn）平总书记重要讲话和重要指（zhǐ）示批示（shì）精神及集（jí）团（tuán）、子集（jí）团工作（zuò）要求在公司各层（céng）级落实落地，进（jìn）一步推动（dòng）宣传党的路线方针政策在基层滋润（rùn）人心，激发干事创业（yè）热情。系统十一部（西（xī）安研发中心）党总支坚持把理论宣讲作（zuò）为（wéi）推动党员理论（lùn）学习的（de）载（zǎi）体、联系群众的纽带（dài），结合“党支部书记讲党（dǎng）课”“党员学习园地”建设（shè）、沉浸式红色教育等活动，将党的路线（xiàn）方针（zhēn）政策直达（dá）一线。

　　深入（rù）一线调（diào）研（yán）剖析精准施策

　　各级党组（zǔ）织坚持问题（tí）导向和目标导（dǎo）向（xiàng）相统（tǒng）一，注（zhù）重提（tí）高调研（yán）对象的广泛性（xìng）、调研内容的针对（duì）性以（yǐ）及调研剖（pōu）析（xī）的精准性。

　　战环（huán）专（zhuān）业部（bù）党总支针（zhēn）对投标工（gōng）作遇到（dào）的困难和问题（tí），制定《项（xiàng）目（mù）投标工（gōng）作要求和奖惩措施》，落实责（zé）任、严格把关、实施奖惩（chéng）。首（shǒu）信股份党总支紧扣重点项目攻（gōng）坚，组织班（bān）子成员前（qián）往（wǎng）中国工业互联网研究院（yuàn）等合作伙（huǒ）伴单（dān）位开展专题调研和党建（jiàn）共建交流，进一步了解行业市场需求和科（kē）研开发、营销拓（tuò）展的难点堵点，积极（jí）开辟企业发展（zhǎn）新领域（yù）新赛道。普华基础软件党（dǎng）总支围绕“移（yí）动操（cāo）作系（xì）统（tǒng）自（zì）主（zhǔ）创（chuàng）新研发路径”开展调查（chá）研究，明确发展国（guó）产移动操作系统的重要意义，公司应发挥在操作系统（tǒng）领（lǐng）域深耕多年的技术优势、商业（yè）优势，厚积薄发迅速占领行业高地。测评认证中心党总（zǒng）支结合年度发展目标（biāo），梳（shū）理重点任务完成的难点（diǎn）、痛点问题，在“十四五（wǔ）”规划（huá）等重大任务推（tuī）进（jìn）方面（miàn）深入调（diào）研，整合资（zī）源重点推进，不断（duàn）推出测评业务发（fā）展有效举措。

　　深入一线（xiàn）察（chá）访民情解忧惠（huì）民

　　各级党组织牢固树立以人民为中心的发展思想，把解决职工群众（zhòng）最（zuì）关心最期（qī）盼（pàn）的民（mín）生（shēng）问题作为主题教育重要任务抓（zhuā）紧抓实（shí）。

　　计（jì）算机（jī）专（zhuān）业部（bù）党总支聚焦先进计算平台战略，为（wéi）技（jì）术团队配备精兵强将，为满足基层员工对技术的渴求，组织嵌入（rù）式设计、热仿真设计、液冷设计等（děng）多次培（péi）训，提升部门整体能力，关键技术得以突破。太（tài）极（jí）股份党委丰富职工（gōng）之（zhī）家建设，建设心理（lǐ）咨（zī）询室，参与来广营地区妇联女性成长计划项目（mù），开展“她力量 成（chéng）长（zhǎng）营（yíng）”活动。首信股份党总支对涉及职工最直接最现实利益的午餐补助标准问题（tí）、办公区环境改造空气净化等问题立行立办（bàn），对一时解决不（bú）了（le）的民（mín）生问（wèn）题形成工作（zuò）台账（zhàng），明确责任人（rén）、责任部（bù）门（mén），限期推动解决。大数（shù）据院党总支持续完善人才激励（lì）机制（zhì）和绩效考核管理办法，强化效益分配导向（xiàng），激发（fā）干（gàn）事创业热（rè）情，推动技术创（chuàng）新、项目申报，落实工会福利政策（cè），增进员工幸（xìng）福感（gǎn）。

　　深入（rù）一线解（jiě）决问题（tí）共促发展

　　各级（jí）党组织抓（zhuā）住（zhù）关（guān）键症结，提出办法（fǎ）举措，解决实际问（wèn）题，切实（shí）把调研成果转化为（wéi）破解（jiě）难题、改进工作的实招硬招。

　　系（xì）统三部党总支针（zhēn）对部门知识（shí）产权、员工考核（hé）管理办法、项目（mù）审（shěn）价（jià）、内部培训等管理方面问题（tí），制修订（dìng）一（yī）系（xì）列管理办法和运行（háng）机制，为（wéi）推进部门中心工作做好支撑保障。系统五（wǔ）部党总支聚焦航（háng）天领域前沿技术难点（diǎn）痛点，多措（cuò）并举加快推进（jìn）“高位（wèi）创新”；围绕承研的新域新质重大创（chuàng）新孵（fū）化项目，积极申报组（zǔ）建（jiàn）党员攻关团队，紧盯研发进度和质量，先后攻克20多项关键技术（shù）难关，将（jiāng）研发（fā）周期（qī）压缩了1/3，有力保障（zhàng）创新攻关任务圆满完（wán）成。系统八部党（dǎng）支部（bù）针对（duì）科（kē）技（jì）委、工商（shāng）联项目组前（qián）期遇到的困难及挑战，组建2个党员突（tū）击队，在用户现场（chǎng）开展项（xiàng）目集中攻关，赶（gǎn）进度、保质量、抓落实，各项目推进（jìn）质量及用户满意（yì）度有了（le）较大的提升（shēng）。太极股份党委召（zhào）开月度经济运行（háng）分析会，对经营数据（jù）进行分析，并形成（chéng）相关督办事项（xiàng）实时推进；西（xī）藏（cáng）自治区工业互联网公（gōng）共服务平台项目团队以（yǐ）学促干，在雪域高原完成项目调（diào）研（yán）、深化设计和（hé）平台部（bù）署等工作。人（rén）大金仓党总（zǒng）支（zhī）围绕产品研发创（chuàng）新、行业信创应用以及品（pǐn）牌建设（shè）推广等重（chóng）点任务开展（zhǎn）深入交流，探索新思路新方法新举措。

　　（来源/电（diàn）科太（tài）极 张丹）